Spazio al Lavoro n. 1 del 2021

| 4 SPAZI O LAVORO a l criteri di ripartizione. Condizione fondamentale: l ’ equa distribuzio- ne delle risorse tra il personale di comparto e la dirigenza medica e non medica. IL RICONOSCIMENTO Dopo l’accordo raggiunto a di- cembre dello scorso anno che pre- vedeva il via libera al pagamento della prima tranche del bonus per chi si è speso in prima linea e ora in pagamento, con l’accordo che andremo a sottoscrivere sa- ranno premiati tutti i lavoratori anche quelli non in prima linea. L’impegno dei sindacati è sempre rivolto a tutte le categorie, nessu- na esclusa! FINE DELLA QUERELLE L’accordo di oggi chiude una vi- cenda nella quale fin dall’inizio eravamo convinti di essere dalla parte della ragione: “Ora l’essen- ziale è che tutte le somme pro- messe possano essere corrispo- ste ai lavoratori della sanità che sono stati fondamentali con il loro impegno e la loro dedizione nella prima fase dell’emergenza Covid 19”. $ S oddisfazione delle organizza- zioni sindacali del comparto sanità per essere giunti, dopo una trattativa estenuante durata mesi, alle eque ripartizioni delle somme relative al premio per il personale sanitario impegnato in prima linea nell’emergenza COVID - 19. Afferma Funzione Pubblica Cgil Valle d’Aosta : “ In sintesi questo fa sì che i dipen- denti del comparto sanità pos- sano ricevere un riconoscimento economico aggiuntivo. È stata una trattativa molto impegnativa nella quale non abbiamo mai fat- to passi indietro pur riscontran- do fino all’ultimo resistenze sui FUNZIONE PUBBLICA PREMIO DIPENDENTI comparto sanità, FP CGIL : “Saranno premiati tutti i lavoratori” IGOR DE BELLI (FP CGIL): “Investimenti necessari per riqualificare le professioni pubbliche” C on il 2021 si protrae la gran- de vertenza di FP CGIL sul rinnovo dei contratti collettivi nazionali di lavoro, nel com- parto della sanità, degli statali e per quanto riguarda la nostra regione, del Comparto unico re- gionale. In parallelo sono avviati anche i tavoli di rinnovo dei pri- vati, a partire dal terzo settore (su tutti la cooperazione sociale) e l’Igiene ambientale. Parliamo di vertenza, rimanen- do disattesa la richiesta di risor- se per un piano straordinario di assunzioni, che era il cardine dell’azione rivendicativa, per ri- uscire a colmare l’enorme gap degli organici delle pubbliche amministrazioni., creatosi per il mancato turn-over. Il secondo grande obiettivo del Sindacato era e rimane la riforma dell’or- dinamento professionale, ovve- ro i necessari investimenti per riqualificare le professioni pub- bliche, come unica risposta seria a quell’innovazione necessaria, tanto sbandierata anche dalle controparti. Soltanto nel libro dei sogni può essere considera- ta a costo zero. Risorse in que- sto caso, che avrebbero potuto trovare sostanza nel cosiddetto Ricovery Plan. Ciò nonostante Fp CGIL, insieme alle altre organizzazioni sinda- cali, non si sottrarrà dal tavolo negoziale. Quantomeno per dare il rinnovo contrattuale alle lavo- ratrici e ai lavoratori, che tanto hanno dato (e stanno dando) in termini di sacrificio e impegno, per la continuità funzionale del- le amministrazioni dello Stato e della nostra Regione, partendo dalla sanità, continuando nelle politiche sociali, fino a giungere alle prestazioni previdenziali ed assistenziali. Rivendicazioni quindi, di pari di- gnità con quelle di qualsiasi altro lavoratore. Sulle piattaforme contrattuali, apriremo nelle prossime setti- mane le assemblee di confronto e discussione con i nostri lavora- tori. $ Il SILENZIO sfiancante della Regione sui “suoi” lavoratori che non si sono risparmiati neanche un giorno durante la pandemia L a misura è colma. È più di 1 anno che i Vigili del Fuoco e il Corpo Forestale della Valle d’Aosta aspettano delle risposte dall’Amministrazione Regionale e siamo ancora qui ad attendere. Il 4 febbraio si è svolto l’incontro con la Regione per fare il punto della situazione, mettendo in evi- denza l’annosa vicenda dell’alli- neamento economico, normativo e soprattutto previdenziale. Da due mesi da quell’incontro re- gna il silenzio assoluto, complice anche la situazione pandemica, ma non solo...L’impressione, dettata anche dal mancato coin- volgimento delle organizzazioni sindacali da parte della Regione all’incontro con il Ministro del- la Funzione Pubblica, è che si continui a tergiversare sull’ar- gomento, che non riguarda solo Vigili del Fuoco e Forestali, ma tutto il comparto (dai cantonieri ai bidelli per capirci). Entra nel dettaglio Igor De Belli, segretario generale Funzione Pubblica Cgil Valle d’Aosta, che mette in evi- denzia come questa “battaglia” venga portata avanti insieme a Cisl, a Uil e a CONAPO: “Abbia- mo ampiamente argomentato come gli effetti dell’ art.5 c.6 LR 12 del 21/12/20 crei disparità di trattamento sul salario accesso- rio, tra i lavoratori dei Comuni, delle Unité e degli altri Enti coin- volti”. In tutto questo tempo si sono avvicendate giunte e ci sono state anche le elezioni regionali. A questo punto per l’ennesima volta se si cercherà di fare finta che il problema non sussiste, sa- remo costretti a indire uno stato d’agitazione. Stiamo parlando di lavoratori, che durante l’e- mergenza sanitaria non si sono sottratti al loro dovere e hanno continuato a prestare la loro ope- ra. Le questioni vanno affrontate e ora ci siamo stufati di questo imperterrito silenzio dell’ammi- nistrazione regionale. Noi siamo dalla parte delle lavoratrici e dei lavoratori, tutti. $ S ei un dipendente pubblico? Per legge potresti essere ri- tenuto responsabile di eventuali danni che il tuo lavoro può cau- sare a persone o enti. Vogliamo r-assicurarti . Se sei un nostro iscritto, la Funzione Pubblica Cgil ti ha già attivato una poliz- za assicurativa che non ti costa nulla e che ti tutela per i rischi da colpa grave nel tuo lavoro. Un’as- sicurazione gratuita che ti tutela adesso, ma anche per il passato e per il futuro. Tutto chiaro e tra- sparente. Se sei un medico della Sanità Pubblica o Privata o un dirigente del SSN iscritto alla Fp Cgil , abbiamo previsto per te rc professionale colpa grave a 280 euro l’anno per un milione di euro di massimale e nuovi pro- dotti per rc patrimoniale e tutela legale. Se sei un dirigente della Pubblica Amministrazione iscrit- to alla Fp Cgil, abbiamo un servi- zio dedicato anche per te! E inoltre…se hai ulteriori esigen- ze, puoi integrare le offerte gra- tuite e/o convenzionate su: • tutela legale • massimali • retroattività/ultrattività Per informazioni potete contat- tare Fp Cgil Valle d’Aosta ai seguenti numeri: 0165.271612; 3701293784. $ FP CGIL SI CURADI TE!