Spazio al Lavoro n. 2 del 2015

| 7 speciale fLc-cgil spazi o lavoro a l L’ Ipotesi di accordo del 22 luglio 2015 siglata dalle organizza- zioni sindacali Flc Cgil, Cisl Scuola, Uil Scuola e Snals/ConfSal con l’ANINSEI relativa al rinnovo del CCNL 2015/2018rappresenta sicuramente una inversione di tendenza importante non solo per il settore della scuola non statale laica ma per l’intero mondo dell’i- struzione, dell’educazione e della formazione a gestione privata non solo per via dei risultati economici e normativi raggiunti e ap- prezzabili, ma soprattutto per via del significato politico che riveste all’interno di un contesto economico e sociale non certo favorevole alla contrattazione. È dentro questo scenario difficile e complicato che va valutata l’Ipotesi di accordo raggiunta con l’Aninsei e che la Flc Cgil giudica in maniera positiva. L’ipotesi interessa circa 60 mila lavoratrici e lavoratori in forza nel variegato mondo dell’educazione, dell’istruzione e della formazione privata a gestione laica che va dagli asili nido alla scuola privata paritaria e non paritaria, dai corsi extracurriculari alle scuole di lingue, dalle accademie e conservatori agli istituti parauniversitari e università private ovvero l’intera galassia del mondo della cono- scenza privata. Nel merito, infatti, sono da ritenersi soddisfacenti i risultati ottenuti in materia di salario dove, complessivamente tra tabellare e salario di anzianità, le retribuzioni trovano a regime un incremento retri- butivo pari al 6,67%. Mentre sulla parte normativa è stata mante- nuta grosso modo la stessa ossatura precedente con le opportune modifiche alla luce delle novità legislative introdotte in materia la- voristica. Nell’ipotesi viene inoltre recepito il Testo Unico sulla Rappresen- tanza, sottoscritto da Confindustria e Cgil, Cisl, Uil del 10 gennaio 2014, il che a significare che ci sono tutti i presupposti per poter finalmente dare vita alla costituzione delle RSU nelle scuole non statali a gestione laica e aderenti all’ANINSEI. L’Ipotesi di accordo verrà sottoposta, a partire dal mese di settem- bre, al giudizio delle lavoratrici e dei lavoratori, oltre che a quello degli organismi statutari delle rispettive sigle sindacali. La consul- tazione dovrà esaurirsi entro il mese di ottobre 2015, dopo di che si procederà alla firma definitiva del contratto tenendo presente i contributi che i lavoratori che daranno nel corso delle assemblee e degli attivi. CCNL ANINSEI 2015/2018: siglata l’ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto La lunga mobilitazione contro la “Buona Scuola”