Spazio al Lavoro n. 4 del 2013

| 8 spazi o lavoro a l 2013, 2014, 2015, per i quali è prevista questa “sperimentazio- ne”, le domande a livello nazio- nale dovranno essere presentate all’Inps nei termini temporali fis- sati dall’Istituto stesso, che dovrà darne “adeguata, preventiva co- municazione” attraverso i canali informativi disponibili.Verra’ for- mata una graduatoria nazionale basata sulla situazione economica equivalente del nucleo familiare di appartenenza ISEE con ordine di priorita’ per i nuclei familari con ISEE di valore inferiore. A parità di ISEE, prevale l’ordine di pre- sentazione della domanda. Le gra- duatorie debbono essere pubbli- cate dall’Inps. Possono presentare domanda anche le lavoratrici per le quali la data presunta del parto sia fissata entro quattro mesi dalla scadenza del bando medesimo. Le graduatorie devono essere pubbli- cate dall’Inps entro 15 giorni dalla scadenza del bando. Sono escluse le lavoratrici autonome. $ U n’ulteriore novità della rifor- ma del mercato del lavoro prevede che la madre, al termine del congedo obbligatorio, e negli undici mesi successivi, possa ri- chiedere, al posto del congedo pa- rentale, un contributo utilizzabile alternativamente o per un servizio di baby-sitting o per la rete pub- blica dei servizi per l’infanzia o per i servizi privati accreditati. Il contributo consiste in un importo pari a 300 euro mensili, per un massimo di sei mesi, e puo’ esse- re richiesto anche da chi ha gia’ usufruito in parte del congedo pa- rentale. La lavoratrice deve pre- sentare domanda all’Inps tramite la ormai obbligatoria modalità telematica, specificando se vuole utilizzare i voucher o richiedere il contributo alle strutture. Deve inoltre indicare precisamente di quante mensilita’ intende usu- fruire e di conseguenza a quante mensilità di congedo parentale intende rinunciare. Per gli anni patronato inca-cgil VARIAZIONE ORARIO PATRONATO CHATILLON Si comunica che la sede di Chatillon, p.zza Caduti per la Patria 4, a partire dal 1° maggio 2013 osserverà il seguente orario: • Lunedì 9 .00-12.30 14.00-18.00 • Giovedì 9 .00-12.30 14.00-18.00 • Venerdì 15.00-18.00 (sportello immigrati) DICHIARAZIONI REDDITUALI INVALIDI CIVILI Il patronato INCA ricorda che entro il 30 giugno 2013 i titolari di prestazioni di invalidità civile sono tenuti a presentare la consue- ta dichiarazione reddituale. Per la compilazione di quest’ultima il Patronato è a disposizione con i suoi operatori nelle sedi del territorio regionale. Mamme: un voucher per baby-sitting al posto del congedo parentale Congedo obbligatorio e facoltativo per il padre lavoratore dipendente L a riforma del mercato del la- voro ha previsto dal 1 gennaio 2013 il congedo obbligatorio per il padre lavoratore dipendente. Si tratta di un giorno solo, utilizzabi- le entro il quinto mese di vita del figlio, anche durante il congedo obbligatorio della madre. Il padre ha diritto inoltre a due giorni di congedo facoltativo, anche conti- nuativi, sottraendoli pero’ al perio- do di congedo della madre: la ma- dre quindi avra’ un giorno o due, a seconda della scelta del padre, in meno di congedo obbligatorio post-partum. Il congedo facoltati- vo è usufruibile dal padre anche contemporaneamente al congedo obbligatorio della madre. Dato che entrambi i congedi possono essere usufruiti “ entro il quinto mese di vita del figlio”, pero’ poi i due gior- ni facoltativi si precisa che vanno a decurtare il periodo di congedo post partum della madre, significa che il giorno di congedo obbligato- rio del padre puo’ essere utilizzato per libera scelta paterna, mentre i due facoltativi no, dato che decur- tano il periodo post- partum del- la madre. Il congedo obbligatorio e quello facoltativo non possono essere fruiti ad ore. Il giorno di congedo obbligatorio ed il giorno o i due di congedo facoltativo sono indennizzati al 100% della retribu- zione a carico dell’Inps ed accredi- tati figurativamente ai fini del dirit- to e della misura della pensione. Il lavoratore padre deve comunicare in forma scritta al datore di lavoro i giorni che intende utilizzare, con un anticipo “non minore di quindi- ci giorni”, “ove possibile in relazio- ne all’evento nascita”, sulla base della data presunta del parto. $ quattordicesima mensilità La quattordicesima mensilità spetta ai Pensionati che hanno una età anagrafica di anni 64 e che hanno un reddito basso. (Reddito 2013 euro 9.660,89). L’importo della quattordicesima è legato agli anni di contributi versati ed è corrisposto nel mese di Luglio/ Agosto. L’importo può essere corrisposto per intero o in parte a seconda della situazione reddituale. Lo SPI invita tutti i Pensionati, che pensano di averne diritto, a recarsi presso le proprie sedi per verificare la propria posizione. Assegno per il nucleo familiare a vedova/o I requisiti per il diritto all’assegno al nucleo familiare sono i seguenti: • Pensione di reversibilità SO (Fondo lavoratori dipendenti); • Età anagrafica superiore ai 65 anni; • Invalidità civile al 100%. Chi possiede questi requisiti può rivolgersi allo SPI o al più vicino Ufficio Inca-Cgil per farsi seguire in tutto l’iter burocratico.