Inca per i giovani 2014

Infortuni e malattie professionali 40 Le visite periodiche hanno lo scopo di verificare se nel tempo la idoneità a quella precisa mansione rimane conservata. Prima dell’inserimento in una nuova mansione, se a rischio, per far emergere eventuali controindicazioni ad occupare una nuova mansione in azienda. Su richiesta dei lavoratori , nel caso in cui questi inizino a lamentare patologie non note all’epoca della visita precedente, ma che potrebbero peggiorare se il lavoratore continua ad effettuare la medesima lavorazione senza alcuna prescrizione o limitazione. Dopo un assenza dal lavoro per motivi di salute, superiore a 60 gg. consecutivi , sempre se il lavoratore è inserito in una mansione per la quale è prevista la sorveglianza sanitaria. Giudizio di idoneità alla mansione specifica Al terminedelle visite sanitarie, ilMedicoCompetentedeveesprimere un giudizio di idoneità alla mansione svolta dal lavoratore . I giudizi possono essere i seguenti: • idoneità totale ; • idoneità con prescrizioni (es. indossare protezioni per l’udito); • idoneità con limitazioni (es. non sollevare pesi maggiori di 7 kg); • inidoneità temporanea (occorre precisare la durata temporale della inidoneità, es. inidoneo per tre mesi); • inidoneità permanente .