Inca per i giovani 2014

Infortuni e malattie professionali 37 • avere direttamente dagli Organismi di Vigilanza (Servizi di Medicina del lavoro delle ASL o VV.FF. ) eventuali verbali di contestazione (oppure di prescrizione o di disposizione) emessi a seguito di infrazioni commesse dalla propria ditta e sanzionate dagli Organismi stessi; il RLS ha il diritto di far intervenire questi Organismi quando le sue richieste rimangono inascoltate; • avanzare proposte di miglioramento in tema di salute e sicurezza; • disporre di una congrua quantità di permessi sindacali retribuiti per svolgere il proprio ruolo.