Inca per i giovani 2014

Infortuni e malattie professionali 36 I diritti del Rappresentante dei lavoratori per la sicure zz a I diritti del RLS sono disciplinati dall’articolo 50 del D. Lgs. 81/08. I principali sono i seguenti: • ricevere , in orario di lavoro, una formazione specifica in tema di salute e sicurezza sul lavoro; • accedere a tutti gli ambienti di lavoro segnalando preventivamente all’azienda (normalmente con 48 ore di anticipo) i luoghi che si intendono visitare; • essere consultato dal datore di lavoro prima che lo stesso effettui valutazioni dei rischi ambientali. Al RLS deve essere richiesto un parere in forma scritta, anche in relazione alle misure che l’azienda intende adottare per rimuovere eventuali rischi emersi durante la valutazione; • ottenere dal datore di lavoro documentazione e informazioni aziendali inerenti la salute e sicurezza (esiti di misurazioni di rischi effettuate dall’azienda, caratteristiche dei Dispositivi di Protezione Individuale (dpi), relazioni sanitarie anonime e collettive redatte dal Medico Competente aziendale, manuali di utilizzo dei macchinari, schede di sicurezza dei prodotti chimici, ecc.);