Inca per i giovani 2014

Infortuni e malattie professionali 28 Presta z ioni e indenni zz i In caso di infortunio e malattia professionale, il datore di lavoro deve pagare: • per intero la giornata in cui è avvenuto l’incidente o si è manifestata la patologia, se ha causato l’astensione dal lavoro; • il 60 per cento della retribuzione , più l’eventuale migliore trattamento previsto dal contratto di lavoro (integrazione al 100% della retribuzione giornaliera) per i successivi tre giorni. L’INAIL, invece, deve pagare dal quarto giorno successivo a quello in cui è avvenuto l’infortunio o si è manifestata la malattia professionale fino alla guarigione clinica (senza limiti di tempo) nel modo seguente: • fino al 90° giorno , una indennità giornaliera pari al 60 per cento della retribuzione media giornaliera percepita negli ultimi 15 giorni precedenti l’evento; • dal 91° giorno , la stessa indennità aumentata al 75 per cento. Al termine del periodo di inabilità temporanea, l’INAIL invita la lavoratrice o il lavoratore infortunato o tecnopatico a sottoporsi a visita medico legale per accertare se dall’evento sia derivata una inabilità permanente ed eventualmente quantificarne il grado.